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西科森兰——我的心灵家园时间：2018-09-18 西科森兰——我的心灵家园 2018年9月12日，西安森兰科贸有限责任公司迎来了成立十八周年的纪念日。18岁的年龄，对于一个人来说，是最美青春年华的起点，而对一个企业来说，是蓬勃向上、迈向成熟的新起点。十八年的风雨历程，是大家团结和奋斗的历程，也是充满曲折和艰辛的历程。在前进的道路上我们每一位森兰人不畏艰难，披荆斩棘，开拓进取。一路走来，我们终于欣喜的看到西科森兰已经从一个默默无闻的微小型企业，华丽转身成为煤火灾害防治的领军企业，安全行业的知名企业。我们每一位森兰人无不为之骄傲！！ 2004年6月1日，24岁多的我非常荣幸的成为森兰的一员，当时满怀兴奋之情和对森兰的美丽憧憬，开启了一段新的职场征程。由于接触的是崭新的产品领域，我从深入工厂了解产品结构、生产做起，虚心向同事请教相应产品的知识，协助做一些简单绘图、设计和文档管理等事情。在这样常年累月，不断参与和学习的过程中，我逐步熟悉了公司的已有产品，并改进和研制了许多新的产品。见证了液态二氧化碳灭火装置从无到有，矿用移动式防灭火注浆装置种类由少到多，灌浆注胶防灭火系统由繁杂到精炼，以及所有产品的更新迭代的过程。 在我十四年多的成长过程中，领导也在不断耐心培养我各方面的专业技能，使我逐渐胜任了：新产品研发并对设计图纸标准化；新研制产品（井下设备）的安标申报及已有安标设备的安标续延；灌浆注胶防灭火系统的设计；产品的专利申报；依据ISO9000质量体系做相应的质量记录；产品资料的汇总管理；汇报材料、总结等文件的编写等一系列的专业工作。 细细回顾多年以来公司对我的悉心培养，我觉得使我提升的不止是专业技能，更有职业素养，主要体现在以下方面： 1. 团队意识逐步增强： 在工作中不仅认真完成本部门领导交办的任务，还能积极协助其它部门提供所需的技术支持，在团队协作中不断培养个人的大局意识，设身处地为其他人着想。 2.沟通、表达能力有较大的提高： 在处理对外事务（例如：安标申报、ISO9000认证、专利申报、防灭火系统设计等）的过程中，不断锻炼沟通技巧，沟通中做到耐心、有理、有利、有节和技术保密。在参与公司的晨会、例会、技术研讨会的过程中，不但使我增强了口头表述能力，还使我意识到表达过程中的仪表举止同等重要。 3.对工作细节的把握进一步提升： 在处理对外事务的过程中，除注意保存关键过程与结果性的文件外，还注意将对方单位及联系人的主要信息建立文件一并保存，以备日后查阅。 4. 荣誉感、归属感有大幅度的增强： 公司在不断发展壮大的过程中，处处都不忘对员工的关怀。公司不但严格执行国家法定的社保、各类假期，还提供：定期体检、商业保险、通讯补贴、各种慰问等等全方位的关怀。就我亲身经历为例：2016年，本人父亲因车祸去世，公司及许多同事都送来的了关心慰问，使我倍感家的温暖。我觉得正因为公司在许多点滴细节处给予每一位员工的关心、关爱，才能激励每一位员工都能安心、舒心、全身心地为公司工作，让我们每个人都可以在他人面前很自豪地宣传公司，以自己是一名森兰人为荣。 在陪伴公司共同成长的道路上，我也愈发深切的感悟到职业素养与专业技能是两件重要法宝，掌握运用好它们，必将使人收益终身。 做为一名入职14年有余的老员工，我经历了公司从初具规模、蓬勃发展、步履维艰，直至变革图强等过程，也经历了公司从细小到重大的机构改革和人事变动。这些年里，曾经有人招募我去其企业工作或劝导我换个单位工作，都被我婉言谢绝。也有人在我面前数落、轻蔑公司，均被我严词指正。因为我已早把公司视作安身立命的家，公司的领导和同事对我的关心与帮助，就如同深深的亲情让我无尽的感动。西科森兰就是我心灵的家园，让我离开“她”，就犹如让我离开亲人那般难以割舍；在我面前轻蔑“她”，就犹如轻蔑我的母亲那样无法容忍！！ 十八年辛勤耕耘的公司品牌和深厚积累的企业文化使我始终对公司充满忠诚，对未来发展充满信心。所以不论公司在何种处境，我都一直保持严谨、踏实、认真、积极的态度来完成所有的工作，也认真负责的参加公司的每次调查问卷，为公司的发展出谋献策。我觉得要做好一名称职的员工，使命感、责任感和自豪感是必备的素质，只有这样才能与公司同呼吸、共命运。 最后，我深深的感谢每一位帮助过领导和同事，希望你们在今后的工作中继续帮助我，使我从强大的团队中汲取无穷的力量，我渴望与所有森兰人一齐努力，呵护浇灌我们共同的心灵家园！！
生产部 顾雪峰 2018年9月10日
西科森兰作为国内知名煤火灾害防治和矿山应急救援的专业化企业，企业不断发展创新，先后获得国家专利60多项，形成了自主知识产权的核心技术体系，现已成为国内知名的煤矿防灭火/煤矿防灭火材料/煤矿防灭火设备/黄泥灌浆系统/矿山应急救援指挥系统/井下救援供应商。 通信地址：西安市南二环西段 88 号，老三届世纪星大厦 11 层K座
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