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“精彩精神”始终引领森兰前行的路时间：2018-09-11 “精彩精神”始终引领森兰前行的路 ---写于森兰公司成立18周年前日 森兰公司已经走过第十八个年头，作为一家公司，这已经是不短的时光，她经历过辉煌，也遇到过坎坷，但迄今能够继续前行，是因为“精彩精神”一直引领着森兰前行的路。 有一种说法，一个团队的精神是由其创始人或首任最高领导塑造的，不论世事如何变幻，岁月多少沧桑，人事怎样更迭，这种精神的本质是不变的，是融到血液里，渗进骨髓里的东西，我想“精彩精神”就是这样的。 作为一个后来者，我没能与徐老师有交集，徐精彩这个名字代表的是一个永远的传说，不衰的神话，我对徐老师所有的了解来自于他的著作、对他的报道、公司内外人们对他的描述以及森兰公司表现出的精神气质，基于这些，形成了我对“精彩精神”大致认识： 第一、是对科学孜孜不倦的探索。他创立了“煤自燃危险区域判定理论”，创造性地对煤自燃进行了定量研究，提出了煤层自燃“三带”划分的依据，解决了煤火灾害预测的关键性难题。 第二、紧紧围绕煤矿企业需求开展研究开发生产的意识。森兰公司开发的灌浆注胶系统及其系列胶体防灭火材料、矿山应急救援可视化指挥系统及装置，在全国十八个省区数百家煤矿的良好应用，就是这一精神的最好体现。 第三、急客户所急，想客户所想的服务作风。徐老师被称为教授级的“煤矿救护队长”，总是第一时间出现在现场，森兰的产品和服务总是第一时间送达客户。 以上只是“精彩精神”不完全概括，这一精神对森兰公司的发展起着巨大的引领作用，徐老师虽然离开森兰公司已经十三年了，但这一精神不仅没有减淡，反而日久弥新，将继续引领森兰人前行的路—— 紧紧围绕客户需求，开发新产品。几年来公司在原有产品的基础上，进行了升级改造，比如大流量的灌浆系统、制滤一体的涌浪式制浆机、无线有线传输兼容的矿山应急救援可视化通信系统、高密度泡沫阻化防灭火剂、悬沙剂等新产品，这些开发以及以后继续开发的原则：一是满足客户的新需求；二是以更好的性能为客户提供新选择；三是使用体验更好、自动化程度更高、用户界面更友好、最好傻瓜式；四是成本更低、竞争性更强、产品系列化满足不同需求。我们将循着这一思路来开发新产品，提供新服务，满足新需求。 提高服务的可靠性及快捷性。效率永远是我们的取胜之策。按时生产，及时发货，维修服务及时到现场，客户的需求第一时间响应一直是森兰公司的优良作风，我们将继续梳理工作流程，做客户信赖的、贴心的、及时的服务商。 要更好提供以上产品和服务，离不开人才。森兰公司不仅是一家负责任的公司，也是一个人才培养的学校，有许多人从懵懂的青年，成长为各领域的专家，其中有些人已经不在公司了，还有许多人已成为公司的骨干，我想不论是否还在公司，森兰公司对人才的培养和造就值得曾经和现在的森兰人铭记，同时这也是森兰公司的骄傲。 我们将继续引进人才，引进人才的方式既有为庙找和尚，即为现有岗位需求合适的人；也有为方丈建庙，即新的重要人才为我们带来新领域。 更多的是现有人才的培养和提高，公司要严格要求员工，压担子、提要求、给更多表现的机会，同时也要加强对员工的培养和培训，提高工作能力，提升工作素养。 作为公司的员工，无论是总经理、一般管理者，还是普通员工，也无论是搞营销的、研发的、生产的、保障部门的，我们都要有公司是船，我在船上的概念，不断学习、提升工作能力，提高工作质量，使公司不断辉煌，也使自己收获更好的报酬、尊重和职场竞争力。 我们应该像徐老师对科学的探索那样，提高学习的积极性、主动性，努力学习本职工作所需知识，成为岗位专家；学习其他相近岗位的知识做到一专多能；学习营销的、财务的、管理的知识，为更好的发展做准备；学习人文的知识，成为一个健康、快乐、阳光、向上的人，工作生活双丰收。 有徐精彩这面旗帜，有“精彩精神”的引领，有十八年可靠的产品和服务所建立的品牌，有多年服务于森兰公司的忠诚的人才，我们有理由相信，一个更美好的森兰，二十年、三十年，将与我们互为荣耀！ 让我们共同努力！ 总经理：李鹏 2018年9月11日
西科森兰作为国内知名煤火灾害防治和矿山应急救援的专业化企业，企业不断发展创新，先后获得国家专利60多项，形成了自主知识产权的核心技术体系，现已成为国内知名的煤矿防灭火/煤矿防灭火材料/煤矿防灭火设备/黄泥灌浆系统/矿山应急救援指挥系统/井下救援供应商。
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